Ik ben gék van cao’s en wetgeving

Wil je met je bedrijf verder naar de top? Laat mij je daarbij helpen.

Ik neem de belangen van de organisatie mee in wat ik doe en kijk wat het personeel nodig heeft. Hoe sluit de wetgeving daarbij aan en hoe kunnen we ervoor zorgen dat het voor de organisatie een stap vooruit betekent.

Laat mij de puzzelstukjes voor je in elkaar leggen.

Ik kom het best tot m’n recht in het MKB en binnen bedrijven waar het op HR-gebied nog niet zo goed geregeld is. Dan kan ik extra veel betekenen.

Snel signaleren, zaken afstemmen en de acties oppakken.

Mijn ervaring komt tot uiting in een doeners-mentaliteit. Of het nu gaat om algemeen personeelsadvies, het implementeren van een beoordelingsbeleid, begeleiding bij ziekte, of het doorvoeren van een reorganisatie. Ik pak het met veel plezier voor je op en zorg voor een goed resultaat.

Nieuwe mensen werven en selecteren kan ik ook voor je verzorgen.

Heb je een vacature en geen tijd om nieuw personeel te zoeken? Laat dat aan mij over. Ik stel de vacature voor je op, zet hem uit in de markt en doe de voorselectie.

Ik zie snel hoe iemand in elkaar zit en of de persoon zal passen binnen het bedrijf. Zo zit je uiteindelijk alleen met de beste drie kandidaten aan tafel en kost het je maar weinig tijd.

Als ik je van dienst kan zijn, neem contact op.